Stellenangebot

Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit im ambulanten Dienst Illingen

Ausübungsort: Katholische Sozialstation St. Clara und Tagespflege
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus. 


Mit unserer Katholischen Sozialstation St. Clara Illingen versorgen und betreuen wir 80 Kundinnen und Kunden. In enger Kooperation mit dem Seniorenzentrum St. Clara stehen wir für "Gut alt werden in Illingen und Umkreis - Alles aus einer Hand". Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine


Pflegefachkraft (w/m/d)oder vergleichbare Qualifikation

im ambulanten Dienst in Teilzeit,

unbefristet

Ausübungsort: St. Clara mit Tagespflege Illingen

Ihre Aufgaben
  • Pflege und Betreuung der Klient:innen
  • aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Sozialstation
  • Mitwirkung bei der Gestaltung der Ablauforganisation
  • Umsetzung der Qualitätssicherung
  • Anleitung von Auszubildenden/Praktikant:innen
Ihr Profil/Ihre Qualifikation
  • Sie haben eine dreijährige Pflegeausbildung erfolgreich absolviert
  • Sie sind im Besitz eines PKW-Führerscheins Klasse B
  • Sie pflegen ganzheitlich und aktivierend
  • Sie legen großen Wert auf eine hohe Qualität in der Pflege
  • Sie sind verantwortungsbereit und zuverlässig
  • Sie arbeiten gern im Team
  • Sie entwickeln Eigeninitiative und Motivation zur kreativen Mitarbeit
  • Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung
Ihre Vorteile bei uns
  • ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
  • betriebliche Altersversorgung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • digital gestütze Dokumentation mit mobiler Datenerfassung auf dem neuesten Stand
  • soweit möglich elternfreundliche Touren
  • Mitarbeiterseelsorger:in für persönliche Belange
  • Veranstaltungen und mehr…
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